1、要求合同到期后没签订的双倍工资；2、要求单位解除劳动合同的经济补偿金，从05年开始计算，每满一年有一个月工资的经济补偿金；
王琴律师的回答专业,顶.
已经存在事实劳动关系，合同只是形式而已,劳动关系才是最重要的
