这个比较麻烦哦，单位辞退你什么都不要呀，你们不存在合同关系哦，
楼上的观点是对 但忽略了一点虽然没有劳动合同但他们已经形成了实际的劳动关系了，那要看辞退你的原因了！核实是你的不对 或过失造成公司损失的，那就没办法，要是公司无理要辞退你的话 那就可以向劳动部门申请
需求提供考勤记录，工资单，身份证复印件，企业的工商执照复印件。双倍工资是指从三月份至今。
没合同啥也没有,,,辞就辞了```
