考三级助理人力资源管理师有用吗 ?

1、有用，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员职业技能的一种专业体现，很多大公司在招聘相关工作人员时也会对其有所要求。
2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

建议你先做一下职业规划想清楚今后要做什么工作。
证的含金量还可以，但光有证没经验也不好找工作！
心理专业学人力很好，目前有很多大学就有心理专业人力资源方向的班。
对证书来说当然级别越高越好，不论你原来学那个专业，但要符合报考条件！
人力资源管理师（二级）：
1、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、人力资源管理及相关专业博士；
3、硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；
4、本科学历，连续从事本职业工作5年以上；
5、连续从事本职业工作13年以上；
符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数。
更详细资料见http://www.cqsjy.com.cn/_d271331324.htm

1、电气工程专业技术还是蛮不错的，因为在全国持有这个证的人还是不多的，所以相对来说还是比较吃香的。
2、像人力资源管理主要就是合理分配人工，也可以先找个小的企业先积累经验，到时候也是可以报考人力资源管理师三级或二级。

记着给我加分哦，谢谢

不是想打击你：
1.证书含金量很小；2.一般企业不重视，除了国有企业评定职称可能有用以外；3.这个专业对口人力资源不错的。4.你指的是收入吗？人力资源从业者经理以前收入都比较低，经理以上才会有质的飞跃。

个人觉得考三级还是比较有用的，至少您会对人力资源六大模块有所了解，包括人力资源的专业英语也会涉及到，您是电气专业的，建议您去机械行业从事人力资源的工作，毎一份工作没有难与不难，关键看您有没有兴趣，有没有用心。本科毕业还是先从三级考，有点经验了再考二级，容易过度。祝您工作愉快！