职位薪酬=（基本工资）+职位工资（根据职位等级）
技能薪酬=（基本工资）+技能工资（根据职称技能等级）
能力薪酬=（基本工资）+能力公司（公司根据你的能力确定的一个工资）
这三类薪酬体系从表面看似乎存在很大差别，实际上是不同的衡量标准，而且也针对公司内部不同的人群。职务人员、技术人员、管理人员。
重要的是具体的考核确定工资级别的标准不一样，职位薪酬体系是从职位的高低排序来确定，配套的要有具体的考核标准及晋升渠道。其他两类也类似于此。
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