乒乓球裁判员的职责是什么啊？

　　一、乒乓球裁判员的工作性质

　　裁判工作是个业余工作，体育运动中除了足球之外，尚没有职业的裁判员。做裁判工作的人往往缘于对乒乓球的热爱与喜欢，自发地去为乒乓球事业做些力所能及的工作。“乒乓球裁判是一项高尚的业余爱好，如果把裁判当职业，会饿死人的”（引自姚振绪同志在全国第九届国家级裁判员考试培训班上的讲话）。也就是说，担任裁判任务的人大体都有自己的工作，大家都是以热爱为动力，为乒乓球事业做奉献的，所以在这里首先对大家的到来表示衷心的感谢，并借此机会祝愿大家在以后的日子里继续热爱我们的事业，为我们的国球长盛不衰，为我国的全民健身多做工作，做好工作。

　　二、乒乓球裁判员的业务要求

　　乒乓球的裁判业务大体有规则规程理论、临场实践裁判、抽签编排三项。前两者是乒乓球裁判员的基本功，抽签编排是裁判长的基本功。高级裁判员还要求掌握英语临场及裁判长理论、裁判官员理论等。作为一般地市级地方比赛的乒乓球裁判，要求掌握规则，在执法时知道什么是可以的，什么是不可以的，碰到问题清楚应该怎么判或怎么做。
　　具体地说，裁判员第一要明确裁判工作的要求；第二要研究规则，理解规程；第三要宏观管理，微观把握；第四要明确基本职责；第五要熟练掌握临场裁判程序；第六要有高超的临场艺术；第七要有一定的比赛执法经验；第八要注意乒乓球运动的发展趋势及规则的更新与变动。裁判长第一要明确裁判长职责；第二要具备裁判长工作的处理技巧；第三要掌握裁判长的工作流程，清楚每一环节怎么做；第四要学习国际裁判手册中的理论，掌握国际乒联裁委会的有关精神。

　　三、裁判理论与实践的依据

　　就我国情况而言，裁判员掌握乒乓球裁判理论主要依据就是最新的乒乓球规则，以及由乒协发行的裁判手册或有关规定。有些省市体委或个人印发的辅导材料只要与规则精神相统一，都可以用来参考，但需注意，这些不是“兰本”。所以，每一位裁判员都应有一本乒乓球规则，并注意规则的变动与更新。如最近更新的大球问题，将于奥运会之后正式使用40毫米大球，如果我们做裁判员都不知道，将造成工作的被动。

　　四、关于裁判员的十项管理

　　“二级裁判了解规则，一级裁判熟悉规则，国家级裁判精通规则”。（国际裁判长孙麒麟）。虽然对不同级别裁判员做了不同的要求，但就完成比赛来讲，我们都必须做到了解规则的最低要求。
　　裁判员是一场比赛的管理者、组织者，荷兰第45届单项世锦赛结束后，中国乒协下发了关于裁判员临场管理的十项内容，主要有十个方面。
　　1、双方得失分的管理；
　　2、对器材的管理；
　　3、对比赛条件的管理；
　　4、对运动员服装的管理；
　　5、对比赛时间的管理；
　　6、对场外指导的管理；
　　7、对运动员作风的管理；
　　8、对比赛运行机制的管理（主要指抽签、选择、发球顺序等）；
　　9、对技术文书的管理；
　　10 、对观众的管理。具体内容大家可以根据规则自行总结。

　　五、裁判长的工作流程

　　我国八运会时，高级裁判员培训班上总结了裁判员的工作流程。分赛前、赛中、赛后三个阶段。具体地说：
　　赛前：接受任务，进入角色。
　　1、接受文件或通知等形式的指令，领会了解比赛规程、比赛办法。
　　2、接受审核和报名，进行资格核对，做到准确无误, 百密无疏, 尽量防止更改和或变动报名。
　　3、制定抽签方案、办法，确认种子（裁判长最怕种子不到），重大比赛可参考运动最新排名。
　　4、实施抽签（时间、地点、人员、器具），赛前进行预抽。
　　5、编排竞赛日程，合理安排强度、时间、经费、转播等，可进行多方案试编，形成方案后仔细校对，形成秩序册。
　　6、了解比赛场地、灯光、球台、器材等设备，确认场地合法性。
　　7、安排运动队赛前练习场地表。
　　8、了解裁判队伍状况，明确与副裁判长分工。
　　9、安排裁判员学习实习，分组确定骨干。
　　10、下达裁判员任务书，分阶段，分台次。考虑重要场次裁判，如入场式，第一场，决赛等。
　　11、参加领队、教练员、裁判长联席会，明确过时弃权、号码布等有关问题。
　　12、参加组委会会议（也可与联席会一起），向有关领导汇报比赛及抽签原则。
　　赛中：全力以赴，确保比赛
　　（1）形成裁判长，副裁判长的最佳分工。始终亲临赛场（或副裁判长），佩戴明显标志，席位。
　　（2）随时准备待命解释规则。
　　（3）处理弃权。接受申诉。处理突发事件，意外事故。
　　（4）控制比赛进度，高度裁判员。
　　（5）执行纪律，处理运动员，教练员的作风，记录在案。
　　（6）第二阶段抽签，时间、地点、人员、用具。
　　（7）半决赛、决赛或重要场次比赛裁判员安排。
　　（8）赛中裁判长要巡视赛场，裁判员的表现，运动员等的表现。必要情况下撤换裁判员（工作难点）。
　　赛后：善始善终，务求圆满。
　　（1）单项比赛成绩，计算名次，准确无误宣布名次。
　　（2）事先可以打出两种结果，赛后一分钟发给大家。
　　（3）工作技巧。
　　（4）组织好发奖仪式。
　　（5）汇编技术文书、成绩册，当天晚上及时分发，打完一场输入电脑一场，连夜加工，在各队离会之前发到手中，注意工作效率。
　　（6）上交总结。主要写比赛特点，教训，发现的人才，报告等。
　　（7）召开裁判员总结会，表彰优秀裁判员、优秀运动队。
　　5、红黄牌的使用
　　红黄牌实质是对运动员行为作风的处理牌，对教练员不良行为（主要是非法指导）的处理牌，是裁判员用的也是裁判长用的。使用的层次：
　　1 警告
　　2 罚一分
　　3 罚二分
　　4 报告裁判长 也未必完全按照以上顺序，情节严重可直接采取果断措施。
　　6 关于轮换发球法
　　裁判员应完全理解，实质是时间管制法，为了使比赛不至于无限制、拖、磨，能确保健康、连续进行下去。注意定义、何时实行、实行时下一个发球的确定、报数及双方至少得19分后该局不再实行等有关问题。
　　7、最近规则的几项新变动
　　（1）球的颜色，白色或橙色。
　　（2）10月以后实行大球。
　　（3）赛区场地改为5米高，灯源应5米以上。
　　（4）运动员不得在赛区内选球。
　　（5）一场比赛中可以有1分钟叫停，接受指导（电视台要做广告）指导者身份事先说明。
　　（6）赛中任何人流血，立即停赛，进行医疗处理。

楼上的兄弟！你够狠！15分爷不要了 。

公平公正,最基本的原则

1.检查比赛器材和比赛条件的可接受性，如有问题向裁判长报告；
2.如果双方运动员对比赛用球不能达成协议，可任意决定一只比赛用球；
3.主持抽签确定发球、接发球和方位。
4.运动员由于身体伤残不能遵守合法发球的某些规定时，应由裁判员进行裁定。
5.控制方位，发球、接发球的次序，纠正上述有关方面出现的错误；
6.决定每一个回合得一分或重发球；
7.根据规定的程序报分；
8.在适当的时间执行轮换发球法；
9.保持比赛的连续性；
10.对违反关于指导行为等规定者采取行动。