根据《工伤保险条例》，你所受的伤是工伤，休息期间，单位是要计发工资的，也应该给你相应的工伤保险待遇。。纵横法律网 简军律师
应该算是工伤，你休息的这段期间基本工资单位是要正常发的，医疗费也是要报的。
可以申请认定工伤，根据认定的级别申请赔偿。
应该是工伤的。治疗费应该是单位付的。
