不合理，属于克扣你的工资，你可以到用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉你单位的违法行为。
罚款不能超过工资的5%，你可以先向当地居委会或者劳动局去投诉
1、不合理2、并且违法，可以要求全额支付工资3、如果单位无合理理由的还可以要求经济补偿
你的意思应该是试用期工资按正常工资80%发放吧这个是劳动法允许的
不合理，但产品赔偿等除外。
