本科生就比大专生牛吗？为什么现在的公司宁肯要一个民办本科都不要国家的一类大专？

这是个有趣而又严肃的问题，从经济学角度分析，公司招聘员工的时候，要从几个角度考虑问题：1、工资，2、新员工产出，3、2>1。因素1基本确定或者由2稍作浮动，3是美好意愿，总之，所有问题都取决于2的结果，而新员工的产出大部分取决于新员工的能力。
在公司招聘员工时，会遇到2个问题，1、信息不对称，候选人可能隐瞒对于公司不利的信息；2、招聘效率，因为招聘是有成本的。
对于问题1、公司只能从选拔制度上着手而不能指望社会的思想道德教育，公司有两种办法，1.1就是设置消除不确定性的制度，比如要本科不要专科，这样虽然会将一部分优秀的专科生拒之门外，但是会将更多比例的不优秀的人（一般理解专科生中不优秀的比例大于本科生）直接拒绝。1.2完善考核制度，延长招聘流程，但是这意味着成本增加
问题2、办法1.1中，设置招聘门槛对于降低成本也是有好处的，因为一开始就将大量不合格的人拒绝，只考察相对少得人当然更加有效率。

总之，公司不是不想招到最优秀的人，而是它必须要在招到优秀人的成本和结果之间做一个平衡，同时又没有能力面面俱到的考察每个人的各项品质。

相反作为应聘者，如果已经是在学历方面有所欠缺，那么扬长避短的做法就是用能力去体现，那马首先要有一个展示能力的平台。

因为现在是社会就是这样的，没有人际、没有钱就要有文凭！

呵呵，我感觉是面试的时候，或者他/她的简历有问题。还有的是有时候文凭也很重要，在能力差不多的时候ta就会选择文凭高的咯

我感觉这就是人们对专科的歧视。专科怎么了？专科有的也比本科强 。打个比方一个破的本二跟北大专科比比，哪个好？当然是北大专科了。这只是个例子。所以本科不一定比专科强。专科也有比本科好的。