一、职级名称有效性不同:
截至2018年12月29日,综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。
二、职级层次不同:
公务员职务与职级并行的对应关系:一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
三、晋升条件不同:
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级,对应二级科员;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级,对应一级科员。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公务员法
参考资料来源:百度百科-一级科员
公务员是两年一级5年一档,科员是一档的,只不过是工龄不一样,差的是工龄钱;副主任科员比科员要高一档,工资基数不一样
根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员
根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 [1] 。