这个你不必担心啊，一般公司里面的招聘都是人事负责的，就算是老板助理，老板的要求肯定也跟人事说了啊 ，哪有这样的面试者啊，要求老板来面试，没那么大的面子把!
说回去复试的，一般都在考虑，因为面试的人太多了啊，肯定要精挑细选啊，如果你的要求符合就肯定会通知你的，如果落选了就没戏了！
人事一面，老板二面，人事认为合适，肯定要推荐给老板，请老板定夺，但是老板工作繁忙，暂时安排不出来时间见你，也是很正常的，等他有时间了，自然会让人事通知你。此外，老板肯定会亲自看你简历的，如果不合适，他直接会让人事再找。
这种情况很常见，你也先找着，找到合适的就先上，不合适等这家通知来了，再说。
不管任何职位的应聘都会先通过人事的面试这一关，哪有直接老板来面试的。不然设立人事这个部门做什么。应聘考试面试后回家等消息这是在正常不过的事了。人家招聘自然是要优中选优。你符合要求，人家认可自然会通知你了。
招聘流程一般都是人力资源先来进行初试，复初由需求部门主管进行复试，也许老总当天很忙，希望集中一天来复试多个人选！你不必太过用担心！
不见就不去这家公司呗，这样的公司也不正规，何必呢
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