工资二次分配,是为了确保多劳多得,真正按绩效分配工资的具体细化做法,如:每月厂部把工资总额划拨到车间科室,这为一次分配,车间科室再根据责任制和每个人工作绩效分配到个人,这为二次分配。
按照国民收入分配方案,初次分配主要指市场经济活动中,国家的生产和进口税收、企业的净营业盈余以及居民的收入报酬;二次分配主要是政府通过税收、政策、法律等措施,在初次分配的基础上调节各收入主体之间的现金或实物。
现实之中的工资二次分配,是为了确保多劳多得,真正按绩效分配工资的具体细化做法,只是涉及到各个行业的时候各有各的具体章法。