周六不加班知会主管即可，不是旷工。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。用人单位安排周六加班，劳动者知会主管即可。
按《劳动法》第四十二条规定，但有下列情形之一的，延长工作时间劳动者应当服从：
一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
三、法律、行政法规规定的其他情形。
怕个鸟 他敢扣你就告他去 一般的厂要扣满勤奖 但不会算旷工 会说你不加班不服从厂里的安排会罚款 但是他罚你就告他去 怕个鸟 加班不算的 不加班扣你工资的话就是违法的！
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