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劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
2025-04-05 12:55:26
推荐回答（2个）
回答1：
1、离职后又返公司的属于重新建立劳动合同关系按该条规定应当不能约定试用期。
2、之前的工作年限不能计算工龄。
回答2：
这种情况在返回公司后不得约定试用期。
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