根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该订立劳动合同。超过一个月不订立劳动合同的应当补发双倍工资，由建立劳动关系一个月的次日至订立劳动合同的前一天，双倍工资最多不超过12个月。超过一年不订立劳动合同的，视为订立无固定期限的劳动合同。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。个人所得税需要视你的收入多少决定。解除劳动关系需要双方协商一致。若用人单位单方面提出解除劳动合同，16个月需要给你一个半月的经济补偿。劳动者提出解除劳动关系则没有经济补偿，但是双倍工资仍然应该当支付。
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