首先,简单解释几个概念。
开发商——顾名思义就是开发楼盘的。通常被称为甲方
代理商——就是帮开发商做营销的。例如什么顾问公司、策划公司、置业公司等等,其实都是代理商,代理的内容很简单,通常就是策划顾问(包括前策及营销策划)、市场研究、销售代理三个方面。通常被称为乙方
而开发商通常由几个关键部门组建而成:工程、行政、营销、行政……。与销售相关的部门就是营销部。通常营销部由两个链条组成——策划、销售。有的开发商只有策划链条,而没有销售链条,或者销售链条只有一个销售经理。因此就需要代理公司帮忙销售。而有的开发商较为完善,有独立的销售部门以及销售人员。这些开发商就不需要代理公司代理销售了。这里只是简单说说其中的关系而已,具体你可以多找点资料或朋友问问。
如果是想做销售人员,说到是做代理公司(乙方)还是开发商(甲方)。个人认为如果是经验老道的,当然是做开发商好,毕竟也是甲方,无论是底薪还是佣金都是相对较好的,而且和公司内部混熟了之后,灰色收入也还是不少的。但正因为大家对甲方都趋之若鹜,因此开发商通常只要有关系或者有老道经验的销售人员。。如果你是刚刚毕业的,一般开发商都未必会招(有关系者、有姿色者以及少数天才销售员除外),还是建议你到代理公司先行磨练。代理公司的整个销售管理流程、培训系统、市场经验等都相对较好,适合积累经验,等有经验、有水平了再去甲方也不迟。
全国范围内,也有不少代理公司可以选择,例如合富、中原、世联、易居等什么的,都是全国性的公司,楼盘选择较多,技术水平也不错,适合刚毕业者去磨练
我劝你还是别干这行好
打个比方,如果同样一年总销售额都是两个亿,
代理商销售和开发商销售的年薪加在一起都不一定有中介的年薪高。
一般代理商的卖住宅的佣金比例大概是千分之1.1至千分之3
开发商大概是千分之3至千分之5左右,如果是开发商拓展团队可能达到千分之8至百分之1左右
(以上说的是“普通住宅”,对于公寓、商铺、写字楼,以及外市项目不在上述范围内)
但中介买新房的佣金计算方式不是这样的,
现时新房中介佣金约为3%-5% 中介个人大概提成50%左右;
即实际佣金约为1.5% - 2.5%
如果你是万中无一的人中龙凤,可以考虑做中介
但中介的生存难度是最大的。
三者中无疑开发商销售的待遇是最好的;
什么五险一金、带薪年假等等,劳动法上有的都有;而且底薪是三者中最高的;但其考核淘汰也是硬性的,一次开盘倒数或者季度倒数可能就会被“淘换”掉。
代理商待遇就差很多了;
部分公司的五险一金是按最低标准购买的,甚至没有公积金;底薪比起开发商销售也是差上一截;但淘汰相对比开发商宽松,因为招聘不容易,所以会给你多几次机会;但很多销售顶不住压力就走了,能熬过一年的可能不到50%
中介无疑待遇是最差的;
五险按最低标准买是肯定的,没升到经理以上的职位公积金基本就不用想了;一般销售底薪就是当地最低标准,甚至有公司规定转正后的底薪属于“借资”性质,就是说要从佣金里面扣的,相当于无底薪。
我劝你别干这行的主要原因在于一般人对房地产销售都存在误区,以为都是在售楼部讲解下沙盘,带带样板房就行。
但实际上现在大部分的房地产销售都是需要拓展客源的,包括开发商及代理商销售;例如电话营销、外出拓展等;甚至有开发商规定拓展客户不及格的不能在售楼部接待新客;而客户拓展能力不是人人都拥有的。
(老雷之前的回答里有小伙伴评论说他们公司不需要拓客的,但我找不回来的;如果你有兴趣可以找出来联系他)
房地产销售压力高,且收入不是最高的,不是一个好的选择。
这些年调控越发收紧,市场上常年的客户少销售多,要保证每个月都有成交是很难的;
新房项目不是每个月都有开盘的,平日销售尾货其实不容易的,毕竟是开盘时候“选剩”的单位。
而更要命的是开盘前的“守盘”日子,因为还没开盘所以还不能成交,这几个月只能靠底薪勉强度日;
代理商还好,会把大部分销售调到准备开盘的项目,一般一个销售一年能开五六次盘。
开发商销售就只能选择听从公司安排守盘,一年能开三次盘就算不错了。(当然中介销售每周都在开盘)
而同样需要拓展客源的保险、理财销售的收入比房产销售要高很多。
所以如果你只想要一份稳定的销售工作,建议别考虑房地产行业,
如果你真的是人中龙凤,也先考虑提成更高的行业。
开发公司是直接面对开发商,待遇各方面会好些,一手房代理公司,待遇各方面差点,但会提供专业的培训,另有些经济公司之类是负责二手房租赁与买卖
当然是开发公司好了。