按一般来说,无论什么公司,都是要看你给公司创造的价值来计算你的工资。例如电话销售,要看你的销售业绩。但是话说回来了,公司既然承诺底薪是800,那就应该支付给你们800。顺便问一句,有没有和公司签合同,或是书面的签字之类的。如果没有的话,你们是说不过公司的。估计他们早已经给你们准备了一大堆的理由。
看你是做什么东西了哦。。
我也做电话营销,,底薪2000包吃不包住!
前三月没有任务!
不过一般电话营销底薪都只是800~1000,但是如果是这样的底薪,,提成应该是很可观的!
相反底薪高,东西可能难做点,,提成也少点了。。。
你应该清楚是责任底薪还是无责任底薪。