一、再造企业文化的首要任务是观念的更新和调整
企业文化形成于企业的内部环境和外部环境,是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生产氛围的总和。再造企业文化的首要任务就是要适应企业所处内外环境变化的需要,不断更新观念,以此带动思维方式、行为
二、通过机制创新来推动观念的更新和调整
企业的经营管理机制与企业文化是一种互动的关系。方式的调整。
三、企业与员工双向互动,为观念的更新和调整营造良好氛围
企业的理念、准则和行为规范,只有得到企业内部全体成员的共同认可和遵循,企业文化才能得以建立和完善。
人员调整。