如何提高幼儿园老师的工作积极性

挖几个好点的幼儿园老师吧，现在很多老师我觉得都是特别小的小姑娘，啥都不懂，大半的非主流还，家长看了估计都不放心。你要是想做好，作为家长，我觉得应该有自己的特色让我们这些家长乐意吧孩子送到你那里去，比如你们的教学，日常管理，是不是规范，能不能给孩子提供各种资源，各种兴趣特长的发展。也许这些对你刚开办了五年的学校有些困难，我觉得你应该朝这些方向发展吧，一代女小建议哦~

我没办过幼儿园。你可以考察一线城市的幼儿园，取经呗。师源也很重要，不要来个年轻的，漂亮的，就收。有些老师对可爱的孩子就特别好，素质要高。有些人不喜欢孩子但有张证，当然积极不起来。我幼儿的老师对我很冷淡，所以我到现在都非常痛恨幼师。你知道吗，有时老师对小孩大吼一声或横眉冷对，会影响小孩一世的性格。当一个小朋友长大后都会怀念这个学校，这个学校肯定能一直维持下去

加工资自然是最有效的，再者，多关心关心人家家里的情况，有时可以组织老师去一起吃饭之类的

团队合作、工作绩效与工资挂钩…本人认为另外很重要的是，加强对幼师的教育，让她们热爱孩子、热爱自己的工作、跟孩子打交道的工作心中没爱怎么能行呢？那些伤害孩子的幼师太不负责了！怎样办有爱的幼儿园…园长你任重道远啊～

我们深深体会到幼儿园保教质量的提高与合理组合人员关系十分密切。 三、遵循从物质奖励上来体现贡献与奖金成正比关系，调动了大家工作积极性。出现上班提早