工伤准备满一年了，还需继续治疗，如何办理治疗期的延期申请手续？需要什么材料？延期鉴定的办理呢？

　　.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
　　 （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
　　那么申请延期也需要这些材料。

　　1，申报工伤一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　法律依据《工伤保险条例》
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　办理流程：
　　1、申请人填写《工伤认定申请表》，参保单位申请的还需填写《工伤参保企业职工事故报告、认定书》(一式四份)并提供相关材料;
　　2、市社会保险行政部门对申请材料进行审核后作出受理或者不予受理的决定;
　　3、受理后根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;
　　4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定

【工伤 旧伤复发】《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70﹪发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

需要参保当地的劳动能力鉴定部门出具治疗意见，然后持治疗意见去当地社保经办机构进行审批，就可以继续治疗了。

你的工伤认定决定书下来了么？