根据劳动合同法规定，用人单位单方解除合同的应当双倍支付经济补偿金，工作不到半年正常的应当是半个月工资，双倍赔偿就应当是一个月工资。根据叙述，你们的劳动关系确实是与外服公司建立的，如果发生劳动争议，应当找外服公司。但如果商场撤柜后，单位又给予另行安排工作岗位，也是允许的。 此外，一定不要打辞职报告，否则就没有经济补偿金了。单位不予补偿的，可以向单位所在地的区县一级的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对程序不了解，可以打当地法律援助中心的电话或前往，免费咨询。
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