实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训协议，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校不会这样做，因为实习属于技术学校教学计划范围之内的课程，学校有义务保障你完成，反之，如果你没有完成实习任务，将影响你的毕业成绩，甚至无法毕业。
根据你们签约的合同来看的，如果又要付法律责任的就必须履行。一般实习生都是可以自由的，没有正式成为该公司的员工，如果你想在那个公司长期干的话，那么我觉得你还是要为公司做出一番贡献，这样上级领导会很注重你的，会为你留下一个指标。
实习协议不是正式合同，一般是可以自由解除的，其中有服务期或保密条款的除外
不属于劳动关系，要看你们之间的协议是怎么约定的。
纵横法律网 孔民律师
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