合同三大解除程序的异同

　　合同的解除并非三大程序，而是两种解除方式。
　　《合同法》第93条第2款规定：“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成熟时，解除权人可以解除合同。”
　　此条款是关于约定解除权的规定。约定解除权，指当事人在合同中约定，合同履行过程中出现的某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。
　　解除权可以在订立合同时约定，也可在履行合同的过程中约定，可以约定一方享有解除合同的权利，也可以约定双方享有解除合同的权利，当解除合同的条件出现时，享有解除权的当事人可以行使解除权解除合同，而不必再与对方当事人协商。
　　协议解除和约定解除权，虽然都是基于当事人双方的合意，但二者有区别，表现在：
　　⑴协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议；而约定解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。
　　⑵协议解除不是约定解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识；而约定解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成熟时，通过行使解除权方可使合同归于消灭。
　　⑶协议解除主要是对双方当事人的权利义务关系重新安排、调整和分配；约定解除权主要是当事人为维护自己权益在签订合同时约定的。在本案中，买卖合同的解除权，即如果卖方未如期交货，买方有权单方面解除合同。因此，当卖方未如期供货时，买方有权解除合同。

这个问题问的太笼统，不好让人回答。合同有好多种，有经济合同和劳动合同等。三大解除程序这种提法也没听说过。我就按照劳动合同解释吧，据我所知劳动合同解除有几种形式，一是自己辞职解合，二是劳动者本人严重违反企业规章制度，企业主动解合，三是合同约定期满，合同终止，四是企业因破产、改制等原因经济性裁员解合。因为不知道你想了解什么，所以回答的也很简单。