如果有专项技术培训，是可以要求服务期限的，是否可以是十年要看公司提供的培训的专业程度，如果提前辞职是需要支付公司剩余服务期的赔偿金。
劳动合同应该是单位和职工手中各一份，
如果没有劳动合同，你可以要求11个月的双倍工资的赔偿 ，要求补缴保险。
可以去申请劳动仲裁。
单位为员工缴纳保险是法定的义务，单位未缴纳保险的，您可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。社保单位应当补缴。到社保稽查大队举报。
可以去劳动局仲裁处请求仲裁。可也请专门的律师为你辩户
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