当然是要扣除病、事假工资以后的“所得额”再计算个人所得税了，前提是病、事假都是扣工资的，因为你给人都已经扣了病、事假工资了，他为什么还要承担扣款部份的个人所得税哪，绝对“要扣除”，这样才合理合法呀
不能扣 国家允许的才能扣除，如三险一金等
答案选4按照你单位实际工资的应发数计算，应付工资里面已经扣除了病事假扣款
2.要扣除
