如果构成伤残等级的，以后解除合同的时候公司要支付一次性就业补助金，还有去社保局申请一次性医疗补助金。这些离职后才有。到时候可以向公司主张。工伤认定书是一式三份，社保局，公司和劳动者都有一份。
不能，他赔过了，不可能再配赔了
可以的
必须有赔偿
