我在酒店工作从下午15点半上到次日8点半,转天接着上,假如一个月30天我要上15个这个样的班,违反劳动法码

2025-04-07 04:36:30
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回答1:

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

回答2:

那肯定违反劳动法了

回答3:

一星期只能上40~44个小时 超过算加班 (劳动法规定)
你一星期应该有52.5个小时(因为一星期4天一星期3天)

那如果你工资待遇 比正常40个小时的工作高 那就要自我评估
因为饭店业是24小时营运 比较不同

回答4:

多羡慕你呀,隔天就有休息