1、员工提出离职，在试用期内，提前三天申请；试用期后，提前一个月申请。从这一点来说，公司希望你递交辞职申请后一个月再办理离职手续，无可厚非。2、如果因为身体的原因，不能胜任工作，可以在提交辞职申请时，把医院的诊断报告一并提交给人力资源部，他们会综合考虑的。3、社保的问题，个人可以凭社保卡和身份证号码到社保局的官网上去查询个人的参保记录。如果公司没有依法给员工参保，员工可以向劳动监察大队举报。
社保关了你也是有账号d
