面试时候,面试被问到为什么要选行政,应该怎么回答?

行政工作就像一个小管家，你的情况完全是学以致用嘛，而且你自己说性格即不外向也不内向，考官没必要问这个问题哦，我理解只有你不符合主考官的预期，才会问到这个问题。
如果面试官是一个严肃的中年人，我认为你最好的答的中规中矩一些，比如说我想用我所学的专业技能去学习做一些事情，感受这个团队的企业文化，让自己对人力专业有一个迅速的定位，这样起码不会扣分。
如果面试官是一个亲和力很强的人，那么你可以回答，我喜欢在团体中学会尽自己的努力去帮助别人，这样我会体会到工作的乐趣，因为行政其实就是后勤工作，解决"动力"部门的后顾之忧。
如果你应聘的是行政助理，我认为企业更需要一个有较强的主动服务意识，守规矩的执行意识。
表达出你是一个能学习，能干又会干工作的人总是容易得到招聘专员的认同。
仅代表个人观点，如有异议，请一笑而过。
希望对你有所帮助~ —-—

面试时候,面试被问到为什么要选行政，可以回答行政是为人民服务的，

从性格而已，我比较心细而且有耐心，不会介意那些繁琐的事情。而且自己很喜欢这些比较稳定的工作。
就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。
其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！

学行政管理选行政工作很正常，选非专业的工作多半不是不愿意而是不能够，当然也有最后发现自己是选错了专业的人，通常大家还是愿意学以致用的。作为面试官，他要招的就是行政的话，是不会去问你为什么不做销售的。真要问，你直接说自己不喜欢也是很正常的，尤其女孩子，非常正常。因为行政更多的是系统内部的运作和管理，销售是面对不可知的外部的控制。愿意做行政不愿做销售的人，也是大把的。这不光和人的能力、抗压性有关，也和人的性格有关。

请问你之前有在行政相关岗位实习过吗？如果有实习过那就好说一些。就说这段时间下来，我让我对行政工作充满信心，我相信在部门人员的通力合作下，会尽可能的把工作做好。
没有经验的话，我会说：相对于销售，我对行政工作更有信心一些，因为我学的是行政管理，其实不管哪方面的工作，都是需要人员间的相互协作，只需协作得好，我相信工作就能得好。
（我认为单位一般会比较重视能够团队作战的人员）