泰康收展部的工作怎么样？

网上有人是这样的感受 不知道是不是真的
在泰康人寿工作的短短几个月时间里，让我见识了
目标第一就是即使你自己买单子，做假单也要将业绩提上去。
有效利用有效资源就是杀熟，当四周的朋友都被你挤得毫无油水后再自杀，最后当你没有利用价值时就会被踢出公司。
宽容就是你要忍受被若干所谓前辈嘲讽，被他们使绊子，被他们掠夺你费尽辛苦增来的成员后还要对着这些令人憎恶的面孔笑得温柔，不能有怨言。
诚实就是你要对着你的增员选择性的透漏好的，为他们画一个永远也够不着的饼子；就是对着你的客户只讲最高收益。
听话就是让那些从不给发钱的所谓领导呼来喝去，开开不完的会，挨挨不完的骂。
照做就是你作为主管没有任何自由时间，被以前的师傅教育带团队，在点头称是后反过来想起他们从没带过你，在你问询时还千般推脱，百般不理。
高收益就是被忽悠的公式，最后领工资时你询问为什么那么低？他们满不在意的告诉你之前那是为了做推广。
好领导就是当你带着增员去面试，他来回阻挠，让增员交了费用去参加培训。考过试后又指着基本法说他们年龄不够，让你背上一辈子也洗不掉的欺骗之名。
好师傅就是不考虑你的情况，将一切压力压倒你身上，在一边笑看你挣扎，受挫；就是和那些前辈一起指责你，和上级一同掠夺你的增员，你的顾客，你的奖励。

应该不错，毕竟主要是接触已经买过保险的人，那么这些人至少对保险不那么排斥，你可以与他们多多交流，同时开发新的客户。顺便问你是哪个地区的？我在杭州。