医院诊断的结论是什么？如果你是在工作时间工作地点因工作原因受伤当然是工伤，按照工伤保险条例相关规定，工伤后能享受一定期间的停工留薪期，期间工资福利不变。但是如果你老板不支付你这二十天的工资，你又想要他支付的话，就必须首先先认定工伤，毕竟只有劳动部门给你出具了工伤认定书，认定你是工伤了，相关权利才有保障。
可以走工伤赔偿程序。
找劳动部门
有合同吗
