试用期内提前3天通知用人单位可以解除合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。提前3天通知，无需用人单位批准，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，是法律赋予劳动者试用期内在用人单位无法定事实情形下单方合同解除权。
虽然法律并未规定提前3天通知采用书面形式，但是，建议劳动者采用书面通知形式，并直接送达用人单位人力资源部，保留送达证据，避免不必要的纠纷。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
书写辞职报告提前三天提交通知单位，提交时最好用手机录音录像全过程，证明你已通知辞职，不管同不同意，三天后不需要上班，要求结清工资走人。
如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。
可以直接走人啊
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