上班半个月想辞职，经理说半个月没工资，我怎么办？没签劳动合同

　　劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位即可，如果劳动者辞职到期以后，用人单位不支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其工资以及未签订劳动合同的双倍工资。
　　一、如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

没签订劳动合同职工就属于临时工只需要提前三天向用人单位口头提出辞职；至于半个月工资无法收到 申诉者可以去当地的劳动部门反映此事。

直接找老板好了，往老板的办公室多跑几回，弄烦了他肯定发工资你的。

给当地劳动保障中心打电话，然后再给公司打电话。威胁一下，肯定搞定

如果公司有考勤表之类的，或者给你们发的培训资料上面记录的有日期的话，保留一份，到劳动保障部门举报去吧！