10级伤残，辞职时能得到多少赔偿？

2025-02-27 01:21:36

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回答1：

10级工伤伤残主要有三块补偿：
1、社保支付残疾赔偿金，个人伤前月均工资×7个月
2、一次性伤残医疗补助金：所在地上一年度职工平均工资（不是最低基本工资）×6月
3、一次性残疾就业补助金：个人伤前月均工资×8个月
第2、3项，就是你提出解除劳动关系后可以提出的补助要求。
工厂不按照这个标准支付，就申请劳动仲裁。

回答2：

1、十级伤残，按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。