1.我和原公司没有签订劳动合同，但是我有证据证明我在这家公司工作
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据是劳动合同法82条第1款
2.拖欠我5.6月份工资，以及出差的报销等
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是劳动合同法85条第1项
3.我该怎么要回我的工资？如何要求赔偿
赔偿是没有的，因为没签劳动合同不属于违法解除劳动合同的情形
至于要回工资是完全可以的，并且还能要求从今年1月15号到8月底的双倍工资，并且依法还能要求单位帮你补缴社保
要回工资以及要求补缴社保可以先和单位协商，协商不下注意在明年的8月之前提起劳动仲裁，通过仲裁解决劳动纠纷即可
4.我要详细的解释和过程分析
以上是大概的法律分析，至于仲裁的部分也不必太详细，基本上你去劳动局的时候都会有人指导你如果去申请劳动仲裁的，到时候就按照要求提交申请和填写表格即可
值得注意的是因为没有劳动合同所以你得收集证据证明你何时开始在公司工作并且得证明你的工资是多少，否则无法计算双倍工资等。法律依据上面已经给出，你只需要把证据问题落实即可拿下仲裁讨回工资了
5.全是垃圾回答，进来刷分的，我宁可无满意答案也不会给你们分的
前面不知道发生了什么事情，但是个人建议不要这样对待认真回答问题的人，毕竟对法律问题掌握有高低差别、业务有生疏熟练之分，只要人家是热心回答就不应当受责难
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024