《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定伏李羡：“劳动合同分为固定期限劳动合同缺拍、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
非全日制用工指每天不按八小时工作制上班，比如小时工、完成一定工作任务的工作等，并不一定是兼职，兼职是指一个劳动者同时从事两份及两份以上的职业。
口头扰喊协议由于没有形成文字，对方如果否认，你也难以证明口头是如何约定的。建议签订书面合同，或者对口头协议的内容进行录音。
你的这举棚个工作不是兼职 是临时工 你的利益没受到侵犯 而是缺乏保护
口头协议是不具有法律效力的（当事人双方都同意敏答历的除外） 针对你这个问题你可以再次找到他 签一桥搜个临时用工合同 或 再次交谈 并进行录音。
如果在同一指困个单位，自然是不行的，影响也不好，不要因此失彼。
如果是不同唯举念单位，只要你时间和精力允许答蠢，不影响全职工作，当然是可以的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024