在上班的时候突发疾病死亡，是什麼疾病？是否因工作产生？如果是因为工作原因，那麼就变成工亡了。
根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视作为工伤，你可以让单位去人社局认定，如果认定为工亡的话，就会有社保和单位给家属相关补偿。
如果并不是因工，而是劳动者本身长期有疾病造成死亡，那麼就是因病死亡，由劳务派遣单位为其办理退保手续，当地社保部门会根据每个地方标准给与丧葬费，同时可以申请遗属家庭困难补助金，并退回累积缴纳社保个人部分。
这个是由派遣公司买单的。
这应看劳务合同，责任的履行而定。
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