为什么领导都是空降，而不从内部提拔？
主要有以下三个方面的原因：
1、公司培养员工，是培养基层管理人员，这一批人是对公司的认同，对公司甚是了解，但是没有能力改变现状，能对公司发展保持一致；
2、外面的和尚好念经，这个是一个职场上面经常听到的一个短语，大概的意思是，外面招聘来的，对公司认同，但是不了解，有很多新的工作方法、思路、人脉，调整对该公司的一些策略，可以大刀阔斧做事；
3、从公司内部晋升的员工，虽然对公司的文化、模式等等相当了解，但是经常对于公司工作模式的深入，造成麻木、僵化，升入中层后，对公司发展思路是好的，但是缺少创新，少一点冲劲，达不到公司要求的一个效果。
所以，很多公司选择两种模式，一种是培养公司内部集成管理人员，一种中层以上的进行外聘，对对集成管理人员起到一个做事方法的一个调动作用，避免过于僵化、麻木。
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