首先你可以拿到上个月的工资，而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
根据你的描述，你因为旷工被公司开除，公司这样做是合法的。
劳动合同法里 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
所以只要你为企业工作了，企业就必须支付你响应的报酬。
2.如果企业难为你，你直接去劳动局仲裁他们或者劳动监察大队举报他们，准备好你工作的证据：比如合同，比如考勤表等，公司准会找你和解的。
3.另外需要提醒你的事情，企业是有责任和义务为你交社会保险的，如果单位没有替你交，也可以去劳动局仲裁他们。
那要看具体是怎么定义旷离了。
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