领导想让我调部门，我有点不想去，该怎么拒绝才不得罪人？

职场的职位变动这是常有的事情，有可能是降职有可能是升职，虽然有很多时候不能如意，但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察，知道你能胜任工作，你如果不想去也可以直接跟领导提，也许领导会同意呢，不过我还是觉得可以接受调动，也是对你是另一种锻炼呢。

职场不是那么单纯的，有很多时候升职不是靠能力还是靠情商。我有个同事他本来是车间的一个普通工人，后来公司采购部门缺人，不想外招要内招，他就毛遂自荐进了采购，他每周都会抽出至少一天的时间来应酬车间主任和部门经理，他也懂得揣测领导的心思，只需一个眼神他就明白干什么，不到一年时间就省了部门主任，真的很佩服这种人。

其实一直安稳的在一个部门也是不错的，业务熟练了也许有升职的机会，领导要是想给换职位有可能是想多锻炼一下你，也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失，可能领导只是不好意思跟你直说，所以还是要有理解领导话中意的能力。

如果不想去那个部门，大可以直接说出你的想法，领导跟你说肯定是想征求你的意见，这个不会强买强卖，不过我还是建议你服从公司安排，这对你来说也是一个学习的机会。

我觉得不管你怎么拒绝领导都会得罪人，而且你得罪的这个人还是领导，真不该这么做，得不尝失。换个角度去看这个问题，领导这么做是什么意思，首先要想到的是职场的人事调动常有的事，对于工作需要很正常，如果你拒绝调动不管是什么理由都不应该，这让领导以后工作怎么办，假如以后还有不服从调动的人怎么办，即然是领导要调动你肯定有领导的考虑，你考虑的是怎么拒绝才不得罪人，而领导考虑的是大局，也有可能是领导想让你熟悉其它部门的工作，是在全面培养你的工作能力，为公司培养人才，也为你的前途着想，不论从哪方面考虑你都不应该拒绝，个人观点仅供参考。

诚恳点跟领导说实话，就说你不喜欢那个岗位的工作，更不擅长，不喜欢的工作做起来是没有动力的，怕做不好。

你不应该拒绝领导想让你调部门这件事情，既然领导想让你有个调动，那么就已经认定你适合那个部门，如果你不去，将会给领导留下不好的印象，在今后的工作中不会有好处的。

领导也不会轻易让员工调部门，这种人事变动也应该是领导经过多方面考虑并且和调出，调入部门协商后的结果，不会轻易接受员工的个人意见，拒绝一是没有用，二是给领导留下不好的影响。建议不要轻易拒绝