怎样看待那些专门爱打小报告的人？

遇到这种人，和他在一起做事时要尽量做好，和他保持那种若即若离的距离和感觉，对他以礼相待礼节性的交往，不要和他轻易开玩笑，干事业做出成绩来了以后，也应该在他面前低调不要招惹他，尽量离他远一点，这种人妒忌心很强，喜欢搬弄是非，平时和同事们关系处理好一点，要有几个知心朋友，这样你就有了一定的人缘和势力，他就不敢轻易招惹你了和他在一起做事说话小心谨慎，谨言慎行不要让他抓住把柄和口实，小心提防，要取得同事和领导对你人品和工作能力的信任所以平时应该努力提高自己的工作能力和做人做事的交际能力，这才是克制他这种打小报告的人的唯一正确方法。

不用说在职场上，遇到打小报告的同事，就连小时候上学的时候，也有很多小朋友希望打小报告，这一类人不能说心理有病，他可能是见不得你好，可能是想要引起其他人的关注，也可能是人格发展不健全。

常见的见不得人好，只要比他好的，他基本上都会产生妒忌的心理，想方设法的给你打小报告，穿小鞋，让你在老板面前出丑。

很不喜欢这种人，为了自己的利益而去出卖别人，在学校和工作中都比较常见。感觉自己的什么事情都会被汇报上去，很不舒服。这种人一般也比较功利，不会招人喜欢。

马屁想拍的好，也是需要花心思的吧；小报告打的好，也是要多关注的吧。而如果一个员工的心思都花在了这个上面，那怎么能够有时间和精力做好工作呢？很可能做工作的时候就是对付，如果你对付工作，那么工作也必然对付你，所以，业绩和优秀估计都会与你无缘，真心的没见过有这两件都做的好的人。