如何理解相对剩余价值？

相对剩余价值是“绝对剩余价值”的对称。相对于“绝对剩余价值”而言的价值形式，是与“绝对剩余价值”相互比较的产物；如果没有“绝对剩余价值”的存在，也就没有相对剩余价值。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。和绝对剩余价值不同，它的增加不是由于创造出来的价值绝对地增加了，而是通过缩短必要劳动时间，把一部分原来的必要劳动时间转化为剩余劳动时间，从而使剩余价值相对地增加。它是资本家提高剥削程度的两种基本方法之一。

绝对剩余价值是通过延长工作日总长度而生产的剩余价值；相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。二者是对立统一的关系，具有同一性，相互渗透，相互贯通。
相对剩余价值是以绝对剩余价值的生产为起点的，它一开始就将工作日分为必要劳动和剩余劳动两个部分，换言之，工作日必须先绝对延长到超过工人必要劳动时间，才有剩余劳动的存在，才能相应缩短必要劳动时间而增加剩余劳动时间，不然只能先通过绝对延长工作日来腾出剩余劳动时间。也即卡尔马克思同志所说的:相对剩余价值以工作日绝对延长到超过工人剩余劳动时间为前提。

相对剩余价值是绝对剩余价值的对称。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。和绝对剩余价值不同，它的增加不是由于创造出来的价值绝对地增加了，而是通过缩短必要劳动时间，把一部分原来的必要劳动时间转化为剩余劳动时间，从而使剩余价值相对地增加。相对剩余价值的生产，经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个发展阶段。它是资本家提高剥削程度的两种基本方法之一。

总体来说劳动力价值不会随社会劳动生产率的提高而降低.应该是上升的.如果硬要幻想一种这样的情况的话也不是不可能，当劳动者没有选择的情况下，劳动生产率的提升让生产资料所有者有了减少劳动者数目的可能，因而把这个作为筹码来威胁劳动者，达到减少工资的目的.