我在单位受到排挤?该怎么办呢?

【1】 结果呈现法

这些排挤你的人再恨你，也没办法做出很多实质性的措施来对付你，他们无非是给你出一些难题，看你是否能完成，就是想看你笑话，所以一定要用结果来说话，把领导给你布置的任务好好的完成，而且结果要出乎他们的意料，比如领导让你完成1000万的业绩，你就要奔着2000万来做，千万不能让他们的阴谋得逞，当你把结果呈现的时候，那么自然不攻而破。领导看的也是结果，谁能做出结果，那么自然就看中谁，好好做自己的工作，不用理会太多，把最终的数据拿出来即可。

【2】 打入内部法

在众多排挤你的人当中，总有一两个你比较熟悉的同事，在这种情况下你只需要找到这一两个和你关系好的同事，和他们多相处，让他们知道你不是他们所诋毁的那样子，让他们知道他对你是有误解的。那么别人对你的诋毁自然不攻而破。

当然这种做法最大的缺点就是，当你无法确定你认为熟悉的这个同事是否会背叛你时，这种做法还是挺冒险的，万一你认为关系好的人，结果在背地里对你印象特别差，那么这种情况只会越来越糟。

【3】 先发制人法

当你知道这些人在排挤你的时候，你就要勇敢的站出来，你没有做的事情你就要证明你自己没有做，不能让他们的阴谋得逞。很多时候人就是这样子的，人的内心一方面喜欢看热闹，另一方面也有软弱的一层。反而当你站出来的时候，别人就彻底拿你没招了。虽然直接反驳，会让对方很尴尬，或者是更恨你，但是为了求自保，还是要把这件事说出来。有时你不给这些小人一点颜色看看，他就总认为你没有胆量，后期就会变本加厉！

在工作单位中别人总是挤兑排挤陷害，我们应该怎么去对待这些

在单位工作没有那么一帆风顺的，你要适当的把自己给弄成能力提高到一定程度，别人也排挤，排挤不了你。

在单位中受人排挤会有很多原因，一般往往是因为自己工作出色，影响了别人的利益，使别人有危机感。也可能是因为自己太强硬，太另类，不合群，自私自利，与人争抢，人品很差等原因，使别人不愿意与你相处，从而远离你。知道了原因才能找到应对办法，从而轻松面对职场中的纷扰。

对自己要有高标准、高要求，工作要有高目标，这是为了自身发展，增强抵抗力。不要觉得碌碌无为就不会受人排挤，自己没有用处，没有业绩，不用别人排挤也离走人不远了。

但绝不买吃的穿好几百次。不要觉得人家买个东西不用你看着就会去做，你就可以放弃。你看着你喜欢的东西，是用的自己的收入，硬欢韵晨刮瓢良林舶竟