有合同按合同执行；没有合同直接走，少给一分钱就申请劳动仲裁。
当事人在公司上班，但没有签订劳动合同，以致提出辞职，公司以招不到人来拒绝辞职，建议先不要提辞职，先结算工资，工资到手就走人。
当然，有工作证据的，可以反映到就业局解决，还可以按照《劳动合同法》规定，申请双倍工资赔偿的。
