191问答库 > 苏州工业园区2011年度十级工伤赔偿一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资还是按解除合同之前的12月的

苏州工业园区2011年度十级工伤赔偿一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资还是按解除合同之前的12月的

2025-04-04 06:56:08

推荐回答（4个）

回答1：

如果你的工资低于苏州平均工资的百分之六十就按照百分之六十来计算，如果高于平均工资百分之三百就按照百分之三百来计算，这期间的就按照实际来计算，医疗补助和就业补助是按照解除劳动关系时计算，残疾赔偿金公认的做法是按照受伤时的水平来确定

回答2：

2011年度十级工伤赔偿一次性伤残补助金的赔偿是按本人解除合同之前的12平均工资。
建议先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后计算赔偿数额。工伤赔偿根据个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异。
纵横法律网秦佳俍律师

回答3：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

回答4：

一次性伤残补助金，各地都是统一的赔偿标准，十级伤残为6个月的本人工资。
本人工资是指你伤前月平均工资收入。