他长期不上班，把什么打卡记录啊都收集好，留在公司备案。然后给他发一封辞退信，说明原因就可以了。而且不需要支付经济赔偿金哦，但是要把别个的工资付清哈。
劳动合同法将如何处理员工不服从单位管理的权限交给了用人单位，用人单位应当根据法律赋予的权力制度和完善单位的规章制度，并按照规章制度对员工的违纪行为进行处罚。
根据统一格式劳动合同第四、第八条执行。
