上海2011年9月1日报税(8月份的工资9月10日发放)时,现在ETAX无法按照3500扣除依然是2000元,请教懂的来解

税友网上有人问过，当时的系统管理员回答如下：

管理员回复：
回复时间：2011-8-12 14:27:36
您好，根据国家税务总局公告2011年第46号《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》规定：

（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

届时eTax申报软件将做升级，请您及时关注升级公告，谢谢。

严格意义上来说，税法上确实是当月收到钱，下个月缴税。但是公司在账务上如果都按税法上说做，未必就是正确的，毕竟有所属期这个东西。我们是财务，不是税务。不要模糊双方的概念。税务局的人说本月可以0申报，然后统一做法，再在下个月报8月份的账，但是如果以后公司要改支付日呢，不就变成1个月里要缴2个月份工资所对应的个人所得税扣缴基数了吗？说穿了还是etax软件更新不利，以及税务局未完全考虑到各公司的实际情况。你可以财务管财务做，以3500元7级计税，再在本月调整账面。主要还是看谁为交接期的费用买单，财务要聪明的逃避开这费用及责任。

9月15号之前申报的，是8月份实际发放的工资应缴纳的个税，按你们公司的发放流程是7月份的个税，所以应该按老的税法2000元来扣除。9月份实际发放额，属于个税申报所属期，在10月15日之前申报个税时，是以3500元为扣除基数的。你再想想，是这个时间顺序不是？

是的，我们也是外资企业，也遇到了同样的问题。
我们的一家子工司在南通的，他们本月申报有2套软件，可以自己选择分别按新旧政策来申报。不知道上海的税务局为什么不给我们做选择。
8月工资9月发放，9月申报，企业一直就是按照此流程在做，并且税务的应付工资统计口径也是按照次月申报来的，现在变为按实际发放的次月来申报，我们企业到底该怎么做。咨询税务的结果是没有答案可以给你。

就是2000的扣除标准，没有为什么，这就是国家税务总局的权威解释

我也遇到同样的问题，请大家赐教！