真好,全部的还是一个人的呀,如果你们有工会就走工会的账,省却不少麻烦
如果没有只能按一楼说的做了,附件你拉个明细,写明姓名金额签章,发放时签字就OK啦
工资表该怎么做还怎么做,只是报税的时候每个人的应税所得额加计此部分就行了.
过节费，一般是指福利性的支出，所以会计处理就应列入“职工薪酬----福利费用”
借：管理费用----职工薪酬--福利费用---2000
贷：现金或银行存款---2000
福利费用财政有控制，全年不超过工作总额的14%，是不用作纳税调整的，如果超过了，就要调整应纳税所得额。
以上是新会计制度的会计处理方法。
如果仍是老制度核算则：
借：管理费用----福利费用
贷：现金或银行存款
14%的控制数是一样的。
如果发到个人，应该列入个人应税的工资数，一并计算个人所得税
管理费用-福利费
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