公司把我的劳动手册弄丢了我应该得到什么补偿?

公司重新发一本劳动手册补偿，但是如果劳动手册涉及到私密或者技术，公司会承担一定的责任。

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。

是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，民劳动合同制工人，由发证机关收回。

扩展资料：

各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：

1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。

4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。

5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

参考资料：百度百科-劳动手册

首先，得看你这个《劳动手册》是通用版本的还是专一版本的。要是通用版本的，不涉及到技术秘密，大不了你公司给你再弄一本赔偿给你。要是专业版本的，且涉及到你的私密或者技术，公司会承担一定的责任；
其次，你必须和你公司好好协调，问题处理的方法是大事化小、小事化了！和气生财，和谐社会。公司得到你的原谅及理解也会更感激你的。

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