照你们这个薪资方案，新进人员很不划算这是一个要点，要多久才能提升一个级别？我们公司以前那是那样的，要三年才拿得到1850的底薪，结果新来的人员一般都是收第一个月工资一和老员工比较，走了......都明白了吧，现在我们公司就改变了新老员工的差距......建议在薪资上略加一点，改变一下现有的方案........
加班费有点低 按照国家标准 会高一点
