定义：
一定把人事部和人力资源部区别开来。
人事，是旧的苏联体制里的人际关系和组织关系。已经被覆灭了。
人力资源，是发达国家的科学。
好好学习当年的世界最先进人力资源教材、选择适应的范例分析是唯一途径。
一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。100%让你的省心！
11111 不懂 路过
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